甘肃省肃南县：“法院+工会”深入企业开展“精准体检”

甘肃省肃南县：“法院(fǎyuàn)+工会”深入企业开展“精准体检” 工人日报-中工网记者(jìzhě)康劲 通讯员顾咏琳 5月以来，甘肃省张掖市肃南县总工会联合县法院采取“法院+工会”方式深入县内相关企业开展(kāizhǎn)“法制体检(tǐjiǎn)”，进一步发挥工会组织在维护职工(zhígōng)合法权益、服务企业发展中的积极作用。活动中，通过实地察看、座谈交流、法律答疑、法律风险(fēngxiǎn)排查、普法宣传等方式，帮助企业规范用工行为，促进劳动关系和谐(héxié)稳定。 “法院+工会”专项工作组深入企业(qǐyè)，重点围绕劳动(láodòng)合同签订、社会保险缴纳、工资支付、安全生产等职工关切领域开展“法律问诊”，全面排查法律风险。工作组在现场通过查看流水线操作流程、员工休息区设施及安全警示标识设置，与企业安全管理人员探讨(tàntǎo)安全生产法落实细节；结合劳动合同法(hétóngfǎ)及相关司法解释，通过典型案例(ànlì)剖析，提出规范(guīfàn)合同文本、完善考勤制度、建立协商机制等建议。法院法官(fǎguān)将法律条文转化(zhuǎnhuà)为通俗易懂的案例，帮助企业规避潜在风险。截至目前，已为23家企业提供法治体检服务，发现并指导整改问题(wèntí)7项，从源头预防劳动争议。 活动中，还通过纠纷快调，依托“工会+法院”劳动(láodòng)争议调解平台，对发现(fāxiàn)的劳资纠纷优先调解，降低(jiàngdī)职工维权成本；开展合规指导，协助企业完善民主管理制度，规范劳动合同文本，推动构建和谐(héxié)劳动关系。 近年来，肃南县建立(jiànlì)健全人社+工会、法院+工会、检察院+工会常态化协作机制，定期召开(zhàokāi)联席会议，针对突出问题开展专题培训。同时，建立企业法律风险档案，定期跟踪回访(huífǎng)，确保整改落实到位。 来源：工人日报(gōngrénrìbào)客户端